Совершенствование организации труда на предприятии реферат

    Набор персонала. Принципиальные установки всех указанных документов сводятся к следующим пяти требованиям: во-первых, изучение и систематизация работодателями и профсоюзами всех случаев производственного травматизма с целью его предотвращения; во-вторых, работодатели обязаны создавать безопасные условия труда с учетом отраслевых особенностей производства на шахтах, заводах, фермах и т. Исходя из сказанного, организация труда на предприятии — это, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровью условий труда, а также воспитанием дисциплины труда. Следовательно, трудоспособность человека является основой его работоспособности. Кооперация труда. Функции НОТ — это ее свойства и признаки.

    Кроме того, экономия труда включает в себя не только экономию средств производства, но и устранение всякого бесполезного труда. Это достигается рациональным разделением и кооперацией труда, применением рациональных приемов и методов труда, четкой организацией рабочих мест и хорошо отлаженной системой их обслуживания. Экономии ресурсов служит и направленность НОТ на повышение качества продукции: лучшее качество равносильно большему количеству.

    Совершенствование организации труда на предприятии реферат — один из главных рычагов интенсификации производства. На это необходимо нацелить не только технологию, но и организацию труда. Следовательно, одним из критериев научности организации труда становится ее способность обеспечивать всестороннюю экономию затрат живого и прошлого труда. Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.

    Оптимизация в современных условиях — центральное направление в поиске путей решения различных задач в области организации труда. Функция формирования эффективного работника. Это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации.

    Требования к качеству подбора работников и к их профессиональному мастерству в условиях перехода к рыночным отношениям существенно возрастают. Увеличение сложности используемой техники ведет к росту ответственности исполнителей за своевременные и правильные решения и действия. Научный подход к формированию кадров и к их подготовке — таково веление времени, и это становится важной функцией НОТ.

    Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины. Забота общества об охране и укреплении здоровья людей — дело первостепенной важности.

    Совершенствование организации производства (Киевнаучфильм)

    Проблемы огурец по биологии людей в значительной мере определяются производственными условиями. Одна из функций НОТ в том и состоит, чтобы способствовать сохранению здоровья трудящихся на производстве. Функция возвышения труда. Это чрезвычайно важная функция организации общественного труда в цивилизованном государстве. Нельзя говорить о НОТ, сколь бы экономичен ни был труд, если при этом забывают о самом человеке, с его социальными запросами и стремлением к высоко содержательному, престижному труду.

    Возвышает труд создание на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных совершенствование организации труда на предприятии реферат примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда и его гуманизации. Воспитательная и активизирующая функции направлены на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы.

    Высокий уровень организации труда способствует формированию этих качеств работника, а чем выше качества исполнителей, тем выше и уровень организации труда. Понимание функций НОТ позволяет обеспечить всесторонний, комплексный подход к решению проблем организации труда на предприятии, более четко представить механизм воздействия НОТ на работника и само производство.

    Функции НОТ — это ее свойства и признаки.

    Организация труда на производстве

    Для научной организации труда должно быть характерным единство указанных функций. Оснащение рабочего места и его обслуживание Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Рабочее место — это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих если рабочее место коллективноеоснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания.

    Совершенствование организации труда на предприятии реферат 409892

    Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе. В зависимости от специфики производства рабочие места могут быть специализированными и универсальными, реферат и коллективными, стационарными и подвижными, одно-станочными и многостаночными, постоянными и временными, а также рабочими местами ручной работы, механизированными, автоматизированными, аппаратными, рабочими местами служащих и др.

    Оснащение рабочего места складывается из совокупности средств, необходимых для осуществления производственного процесса. Бригадная форма организации труда. Основные формы и виды кооперации труда. Анализ использования рабочего времени, труда персонала. Фотография рабочего дня. Предприятии в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и совершенствование организации. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.

    Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Совершенствование организации производства и труда на предприятии - подобные работы. Совершенствование организации производства и труда на предприятии Задачи организации производства на предприятии. Анализ производственного процесса, качество и пути его совершенствования.

    Сущность организации труда, её задачи и принципы. Специализация и кооперирование труда. Организация и обслуживание рабочего места. Система оплаты труда 5 1. СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам. Регистрация Вход. Совершенствование организации труда на предприятии 24 мая г. Понятие управления персоналом в организации. Психика человека и его поведение в организации.

    Личность и ее социальная роль.

    Совершенствование организации труда на предприятии реферат 5296

    Организация и оплата труда. Система работы с персоналом. Организация работы с персоналом.

    Содержание деятельности по его нормам. В этой связи различают три степени утраты работоспособности людей во время работы временная, устойчивая и полная. Организационно-экономическая характеристика ООО "Моя территория". Принципы, методы, формы. Расчет штучного времени и нормы выработки на 8-часовую рабочую смену на основании режимов работы токарного станка и нормативов времени.

    Тесты по дисциплине Управление персоналом. Кроссворды по дисциплине Управление персоналом. Какие сотрудники вам нужны. Набор персонала. Адаптация персонала и его оценка. Методы управления и воздействия. Увольнение сотрудников. Трудовой договор.

    В работе дается общая характеристика организации труда на предприятии. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми данными, возникает передовой опыт новых организационных решений. Случаев, когда на одном рабочем месте одновременно действовали бы все десять факторов, в жизни не бывает. Полное и комплектное оснащение рабочего места позволяет наилучшим образом организовать процесс труда.

    Дисциплина труда и трудовые споры. Литература Управление персоналом. Психологические тесты. Мотивация персонала. Управление персоналом рефераты. Планирование деловой карьеры со стороны работника.

    Формирование трудового коллектива. Методы отбора персонала. Управление численностью персонала. Современные теории мотивации. Тактика ведения переговоров.

    Стратегическое планирование работы с персоналом. Информационная система управления персоналом. Анализ методов оценки персонала.

    Совершенствование организации труда на предприятии реферат 4833

    Расстановка персонала. Творческий потенциал работника. Подготовка руководящих кадров. Процесс конфликта. Модель конфликта. Совершенствование организации труда.

    Теории лидерства. Управление развитем персонала. Мотивация и оценка персонала. Как управлять персоналом в организации. Изданные учебные пособия. Управление человеческими ресурсами. Обслуживание рабочих мест осуществляется по следующим функциям: подготовительной, производственной, инструментальной, наладочной, энергетической, контрольной и др. Все эти функции должны выполняться бесперебойно и в определенных организационных формах.

    Совершенствование организации труда на предприятии реферат 532051

    В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе.

    Следовательно, от продолжительности рабочего времени и от условий труда зависят не только результат труда, но и такие факторы, как общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др. Условия труда на каждом рабочем месте - это синтез по крайней мере пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных.

    Данные условия представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Это отличие состоит в том, что трудоспособность является качественной чертой самой человеческой личности безотносительно к выполняемой работе. Работоспособность же человека характеризует не только трудоспособность человека, но и его возможность выполнять конкретную работу при определенных условиях.

    Следовательно, трудоспособность человека является основой его работоспособности. Поэтому важно различать пять фаз трудоспособности человека: становление, развитие, расцвет, затухание и прекращение, связанных с его возрастом и физическим здоровьем. Однако установленные юридическими совершенствование организации труда на предприятии реферат границы трудоспособности совершенствование организации труда на предприятии реферат весьма условными.

    Более важными представляются естественные границы. Работоспособность человека имеет свои специфические условия воспроизводства. В этой связи различают три степени утраты работоспособности людей во время работы временная, устойчивая и полная. Временная утрата работоспособности возникает в течение рабочего дня как результат использования рабочей силы. Однако в течение суток работоспособность человека восстанавливается полностью за счет физиологического отдыха, материального и интеллектуального потребления.

    Устойчивая потеря трудоспособности связана с возрастом и состоянием физического здоровья человека. Полная утрата работоспособности возникает по старости, болезни или инвалидности, когда человек становится профессионально непригодным. На работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные природные и социально-экономические факторы, которые отражаются на результативности его трудовой деятельности.

    Особое место занимает производственная среда. Под производственной средой понимают совокупность факторов, влияющих на работоспособность людей в процессе их трудовой деятельности. Исследования НИИ труда, а также рекомендации МОТ позволяют определить десять основных факторов реферат особенности регулирования труда дистанционных работников среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость утомление :.

    Различают четыре вида физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое. Различают три вида нервного напряжения: незначительное, среднее, повышенное. Различают три уровня: умеренный, средний, высокий. Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное и очень неудобное. Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная.

    Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая. Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная. Различают умеренный, повышенный и сильный шум.

    Совершенствование организации производства и труда на предприятии

    Различают три уровня значений указанных факторов: повышенные, сильные, очень сильные. Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая. Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации и далее отражаться в интегральной оценке условий труда. Все указанные факторы производственной среды имеют психологические и физиологические границы.

    Психологическая граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет - 7 дб.

    • Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом.
    • Оснащение рабочего места и его обслуживания…………………..
    • Тарифные ставки устанавливаются правительством и различаются по отраслям.
    • Типовой проект организации труда — это, как Правило, средоточие передового опыта организации труда, в котором находят отражение все принципиальные вопросы организации труда, в том числе вопросы оснащения и планировки рабочих мест, организации их обслуживания.
    • Мотивация и оценка персонала.

    Физиологическая граница определяется нормативом, превышение которого требует приостановки работ. Так, для производственного шума физиологическая граница установлена дб. На работоспособность человека оказывают влияние и совершенствование организации труда на предприятии реферат личностного порядка настроение, отношение к труду, состояние здоровья. Прямых измерителей влияния указанных факторов на результативность труда. Косвенным же измерителем может быть прирост выработки в единицу времени при неизменных условиях производственной среды и качественного состояния рабочей силы.

    Случаев, когда на одном рабочем месте одновременно действовали бы все десять факторов, в жизни не бывает. Считают, что на одном рабочем месте могут действовать от одного до трех факторов. Важное и самостоятельное значение имеет вопрос о путях улучшения условий труда. Многие годы на местах с неблагоприятными условиями труда устанавливается более высокая заработная плата. Кроме того, введены льготы по пенсионному обеспечению; выдается специальное питание; сокращается продолжительность рабочего времени и др.

    Однако в улучшении условий труда главным являются не увеличение компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах комфортных условий для работы.

    Для этого используются несколько направлений: техническое, технологическое, организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое и социальное. Техническое направление связано с созданием новой техники, обеспечивающей сохранение жизни и здоровья людей и минимизацию затрат труда на производство продукции.

    Технологическое направление сопряжено с введением новых технологических режимов, позволяющих выводить людей из рабочих зон например, окраска изделий в специальных камерах.

    Изменения совершенствование организации труда на предприятии реферат технологии позволяют применять новые виды сырья, более производительные инструменты и приспособления. Организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое и социальное направления заключаются в оздоровлении производственной среды, в повышении интереса к работе и ее результатам.

    Сколько стоит написать твою работу?

    Под охраной труда понимается осуществление комплекса мер технического характера ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, видоизменение технологий с целью ликвидации тех видов работ, при которых возникает угроза жизни и здоровью работающих и санитарно-гигиенических мер рациональное освещение, создание благоприятных микроклиматических условий в производственных помещениях, устройств водяных и тепловых завес, душевых установок и увлажнителей воздухаобеспечивающих нормальные условия труда.

    Техника безопасности и образование рима доклад санитария являются самостоятельными прикладными науками, изучающими условия труда - факторы производственной среды, которые могут быть прямой или косвенной причиной несчастных случаев, профессиональных заболеваний совершенствование организации труда на предприятии реферат производственного травматизма.

    Законом установлены правила по охране труда, обязательные для администрации предприятий, учреждений, организаций, которые должны обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать условия для безопасной работы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, инструкциями и положениями хозяйственных органов. С развитием рыночных отношений на предприятиях фирмах со стороны работодателей делаются попытки экономить на мерах по рационализации условий труда, его охране и безопасности.

    Этому должны противодействовать профсоюзы и органы Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития РФ. Рядом конвенций и рекомендаций МОТ предусмотрена обязанность работодателей материально обеспечивать все мероприятия по охране труда.

    Андрей никифорович воронихин рефератРанхигс требования к оформлению дипломной работы
    Рецензия по рассказу горе от умаРеферат принципы уголовного судопроизводства

    Это в полной мере относится и к России как члену Международной организации труда. Самым острым вопросом охраны труда является борьба с производственным травматизмом и его последствиями. По этому поводу существует множество документов МОТ, отечественных законоположений и инструкций.